今現実的に求められる“教育投資”は…
経営陣の２大課題への取り組みから始まる
◇◆◇ むしろ今の社会情勢は経営強化の好機 ◇◆◇
概要
集めることや“残業”時の特殊なコミュニケーションが難しくなった今日、社内教育のあり方が、益々重要になったという指摘は、確かに傾聴に値するように思われます。
しかし、その結論が『もっと教育投資を増やそう』という形式的なものであるなら、『その前に考えるべきことがあるのではないか』とも言いたくなるのです。
そこで今月は、そんな“考えるべきこと”に焦点を当てたマネジメント・レポートを、ご用意いたしました。ご希望の方には、標記の“レポート”を差し上げています。お問い合わせページからお申し込みください。