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6月号ニューズレターの内容

どうにも先が読めないコロナ禍の下で
今後の組織作りは“どこ”を目指すべきか
◇◆◇ 社内組織は小さくし、事業領域は拡大する…? ◇◆◇

概要
 『今、組織の作り方を考えている場合だろうか』という声もあります。しかし、現実には“組織作り”は、短期にも長期にも、業績や生き残りの可能性を大きく左右する経営課題だと言えるのです。極論するなら、リストラも“組織の作り直しの課題”の1つでしょう。

 ただ、そうした重要課題に、昨今のような情勢の中で、どう取り組めばよいのでしょうか。まさに“渦中”にある5人の経営者が、そのテーマでweb勉強会を開いたケースがありました。

そこで、その場で意見交換された現状の問題や“あるべき姿”について、その内容を取りまとめたマネジメント・レポートを、ご用意いたしました。ご希望の方には、標記の“レポート”を差し上げています。お問い合わせページからお申し込みください。

5月号ニューズレターの内容

技術革新と巨大システムの高度化の中で
中堅中小ビジネスが今強化すべき方向性
◇◆◇ 組織内での“人の能力連結”法に再注目 ◇◆◇

概要
 デジタル化や働き方改革等、次々に社会の方向性が示される中で、今、経営として《どのような方向性》を考えておくべきなのでしょうか。

 もちろん、必ずしも社会の方向性に追従する必要もありませんが、たとえばデジタル化の波に乗って、周辺事業を呑み込もうとする巨大システム等には、十分な注意が必要になるはずです。

 更には、その方向性の中で、大きな活躍を企図する積極姿勢が功を奏する可能性も、小さいとは言えないとも捉えられるのです。

 そんな観点を持ちながらも、現実的な発想に立つ、ある経営者の指摘を取りまとめたレポートをご用意いたしました。ご希望の方には、標記の“レポート”を差し上げています。お問い合わせページからお申し込みください。

ホームページのリニューアル

2021年5月1日、ホームページをリニューアルしました。旧ホームページは開業当初にホームページビルダーを使用し自作しました。暑い夏で汗をかきかき、大変苦労して作成した思い出がありますが、内容が古くなりましたのでリニューアルすることにしました。今後ともどうぞよろしくお願いいたします。