市島徹社会保険労務士事務所
労務相談顧問
Labor consultation advisor
「手続きは社内でできるので、労務相談やアドバイスだけはお願いできますか？」よく受ける質問です。
●気軽になんでもご相談ください
手続きは社内でできるので、人事労務の「相談やアドバイスだけ」の契約をしたいというご希望もございます。気軽に「何でも、いつでも」聞ける相談相手がほしいと言われます。
「これは誰に聞いたらいいのだろう？ということも、ぜひお聞きください」と話しています。
また、「問題が起こる前に相談してくださいね。事が起きてからでは打つ手が限られますから」とも話しています。
もし、私の範疇でなければ、他の専門家をご紹介します。
なかなか解決できず時間がかかるのは、時間のロスですし、なんとも体に悪いです。
社会保険労務士に相談することと弁護士に相談することは何が違うのだろう？という質問もよくお受けします。
「弁護士と社会保険労務士の違いは何か？。」
私見ですけれども、争いが起こってしまったら弁護士、そうならないように日常からサポートしていくのが社会保険労務士。
労務管理は法律論も大切ですが、なんといっても「ヒトの気持ち」が大切です。
開業からこれまで、かなりヘビーな場面も立ち会ってきました。
そうした中で解決案をひねり出し、トラブルなく良い結果に導けたのも、やはり「ヒトの気持ち」を頭に置きながら最適解を考えてきたからだと思います。
相談業務以外で当事務所が顧問先から喜ばれておりますのは、労務関連書式など、オリジナルひな形のご提供です。「こんな書類を作成したい！」といった相談にも対応可能です。