人事考課研修と評価育成面接スキル向上トレーニング

〈内容〉

1. 人事考課の進め方のルールを学ぶ
2. 人事考課の原則・対象・犯しやすいエラーを学ぶ
3. 文章題演習
4. ビデオで事例を見ながら人事考課のポイントを学ぶ
5. グループ討議により考課結果の考察
6. 面接時のポイント・ロールプレイ

〈実施後の効果〉

1. 人事考課の範囲は限定されていることがわかります。
2. 人物ではなく「行動となって表れた事実」を見る習慣が身につきます。
3. 行動を分析的に見るという意味がわかるようになります。
4. 比較評価をしない、推測や決めつけをしない意識付けができるようになります。
5. 代表的なエラー「ハロー効果」に気づくことができます。
6. 面接に臨む準備、面接時のポイントを理解し、実践しようとする意識が身につきます。