中小企業の賃金と労務管理『中小企業の賃金相場と労務トラブル（採用・休職・解雇）事前対策術セミナー』

第1部：賃金の話

例えば、30万円。

社員は「30万円しかもらっていない」と言いますが、社長は「30万円も払っている」と思いますよね。仮に「この年齢でこの仕事なら30万円が相場」だとわかれば「うちはきちんと払っている、額に見含った仕事をしてほしい」と言い切ることができます。

経営者は、いい賃金を払うことで優秀な人材を集めたいと思っているはず。問題は“いい賃金”とはいくらなのかが不明なことです。

そこでこの賃金相場セミナーです。自社がどのレベルにあるのかズバリわかります。

第2部：採用･休職･解雇の話

中小企業では問題のこじれるケースもある「採用・休職・解雇」にまつわるトラブルを未然に防ぐための対応策を事例を紹介しながらわかりやすくお伝えいたします。

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